拳头完了是谷歌?45名员工状告称工作时遭歧视和

2020-09-23

拳头完了是谷歌?45名职工状告称作业时遭轻视和性打扰

北京时间9月25日下午音讯,据福克斯站报导,45名谷歌职工在一份由他们自己编制的内部文件中宣称,他们遭受了性别轻视、提升失败、打扰和报复等不公平对待。

这些职工近期组织了针对公司的反对活动。他们在4月份的数周内搜集了45起不同的指控,收拾在该文件中。外媒Recode于本月初首先曝光了这份文件的存在,然后外媒Motherboard获取了完好文件并公之于众。文件里,各项指控的标题有“因告发黄色笑话受赏罚”、“我揭发了一个搭档”、“没人敢揭穿本相”以及“当一个‘乖乖女’”等。

“当我在从前的团队被小组长性打扰之后,我立刻向我的司理陈述了这件事。可是,却被司理奉告‘我反响过度了,作业曩昔了就应该让它曩昔’,”一名职工写道。

另一个谷歌职工写道:“我在谷歌的第一个司理经常开不达时宜的打趣,当着团队成员的面以及在团队成员背面侮辱他们,每天更改团队作业重点,偏疼,不同对待男性和女人。”

这些指控的呈现恰逢谷歌水火之中之时:不管前职工仍是现任职工,近来纷繁对谷歌建议指控,名字有性打扰、各种轻视、薪酬不相等以及打击报复等等。上一年年末,至少有2万名散布在世界各地的谷歌职工脱离他们的办公室,反对该科技巨子向从前被指控有不妥性行为的高管付出巨款。

“在一次会议上,我的技能主管性打扰了我。在我向人力资源部分陈述了这件事之后,他们进行了一次查询。然后,他们决议将我转到另一个项目去。我没有赞同,直到我告知他们,我会向相等就业机会人员告发此事时,他们才赞同让我留在现有项目组,”走漏的文件里写道。

谷歌曾表明,现已采纳一系列办法,来进步通明度并改进职工陈述问题的流程。谷歌职工现在能够检查解说查询作业机制的具体流程。此外,他们能够在一名搭档的陪同下,参与有关对打扰或轻视进行查询的会议。性打扰则在公司的年度查询陈述中独自列出。

“告发不妥行为需求勇气,咱们期望为那些勇于指出问题的人供给关心和支撑。咱们会严厉查询一切告发的不妥行为。在曩昔一年中,咱们也不断简化职工告发的流程,让公司内部的查询程序愈加揭露通明。咱们正尽力对处理投诉的方法和采纳的行为给予最大的揭露程度,”人事部分副总裁艾琳·诺顿在邮件声明中写道。

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